北京順義國際學校校長池錚錚做客新華網，就“推進國際學校健康發展”這一話題與網友進行在線交流。訪談中，池錚錚介紹，北京順義國際學校現有外教有230個，定期組織他們了解中國。

　　[主持人]咱們學校的學生，不管是原本國籍是哪兒，都是拿著外籍護照，接受的都是全外文教育，那我們的老師都是從國際市場上招聘來的有認證的教師，那教師的管理，包括他們怎么在中國融入到社會中，在中國生活像在家一樣，這也是您作為管理者要面對的問題。

　　[池錚錚]對，這個非常重要，國際市場上有一個群體，就是這些教職人員愿意到國際市場上教書，他把他的信息交到那個中心去，我們有需要就去那里尋找，除了面試以外，我們會給他準備學校的資料，我們學校的網上五花八門，所有信息都有，如果他有興趣可以先了解我們學校，我們也有光盤，讓他知道中國是這個狀況，他覺得他想到中國來，我們也有位置，我們聘了他以后，人事部一開始就有一個團隊跟著他，指導他們要提供什么信息、資料，諸如勞動部現在有新規定，就是所有簡歷每年都要接上的，人事部就輔導他怎么按照中國的要求來寫簡歷，然后給他們辦工作證、邀請函，然后告訴他們什么時候買機票進來，進來以后，然后我們有兩個月的輔導，我們會有一對夫婦負責給這些新來老師提供所有的信息資源，比如在哪兒買熨斗，在哪兒買礦泉水，然后我們就帶著他們一步步走。

　　這兩個人是跟著他們的，他們有什么問題就可以問這兩個人，比如自行車在哪里買，阿姨在哪里雇等種種細節。我們先幫助老師租房子，讓他有兩個月時間熟悉一下然后再決定自己到哪里住，然后他可以選擇他喜歡住的地方，我們學校有專人負責幫助他們跟中介、跟房東談合同，合同管理完全有專人負責。另外，在平常生活中，學校里面有很多中國的活動，比如中秋節做月餅，端午節包粽子，我們帶著孩子，也帶著老師。周末也有很多可以去接觸的環境，我們會組織他們去了解中國。

　　[主持人]現在有多少老師？

　　[池錚錚]外教有230個。

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